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La organización con la mejor experiencia de reclutamiento se lleva a los mejores candidatos, pero son ellos los que deciden a qué vacantes aplicar y en donde quieren laborar.

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Uno de los aspectos más dañinos en cualquier grupo de trabajo, es el estrés. Esto no es nada nuevo para nadie ya que TODOS lo hemos sentido y por lo menos hemos escuchado a alguien que lo ha padecido, pero como todo en nuestras vidas, lo que se hace costumbre en nuestra rutina automáticamente lo registramos como normal y cuando algo es normal, no se indaga sobre ello.

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El trabajo duro es parte de nuestra rutina diaria. Nos sentimos sumamente orgullosos de trabajar 12 horas al día, pasar mucho tiempo en juntas, reuniones con clientes, apenas y tener tiempo para comer, resolver los cientos de pendientes que debes entregar en muy poco tiempo. Eres estelar dentro de la oficina, superas las expectativas, subes cada vez más rápido los escalones para llegar a la cima del éxito. Un sueño que es parte de muchos. Hasta que, de pronto, topas con pared.

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¿qué pasa cuando alguien quiere pero no sabe resolver problemas? O ¿qué pasa cuando no existe la capacidad de resolver los problemas de una mejor manera? Es muy común en estos tiempos que las personas conocen una sola manera de solucionar problemas y se topan con una gran frustración cuando no pueden aplicar esa única manera que conocen y es ahí, donde entra este método de Lego® Serious Play.

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